山钢集团以强党建引领企业高质量发展

时间：2024-07-22 来源：新闻传媒中心

（文章刊载于7月18日学习强国）

银山脚下，山钢股份莱芜分公司在全国冶金行业率先实施的“无缝化铁路”，就像一条条优美的丝带，连接着企业与市场，承载着干部职工的希望与梦想……“作为企业物流降费的‘主战场’，我们要以时不我待的紧迫感，抓住机遇，跑赢市场，打好化危为机主动仗。”该公司物流运输部党员刘治法表示。

骄阳似火，产线繁忙。党旗引领下的山钢集团一派奋进争先的景象——山钢集团着力打造“领航赋能·钢铁品格”党建品牌，工作思路更加清晰、工作任务更加明确、工作举措更加务实，企业核心竞争力、核心功能持续提升。

指方向 筑堡垒 鼓士气

面对钢铁市场减量调结构周期，山钢集团积极实施生产经营与资本运营“双轮驱动”，经营绩效逐月向好。在企业改革发展中，山钢集团党委扛起主责、抓好主业、当好主角，稳中求进，步履铿锵，渐入佳境。

成绩的取得得益于山钢集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，各级党组织和广大党员紧紧围绕“扭亏增盈、归母为正”根本目标，在生产经营与资本运营“双轮驱动”、绿色低碳发展、科技创新等工作中探索、创新、攻关。

既要当好改革发展的参与者，也要当好组织者和推动者。山钢集团推动党建与业务工作同谋划同部署，将党建考核同各级管理人员任免、薪酬、奖惩挂钩。书记带头抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员分工抓，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，同步解决业务问题、党建问题。

改革赋能强动能。山钢集团党委强化责任担当、刚性推进落实，围绕国企改革、重组融合、产融结合、人力资源、风险防控等“五个深化提升年”全面开展工作，以“项目化运作、目标化管理、节点化推进、责任化考核”方式推进40项重点工作，汇聚起企业改革发展的磅礴力量。

如何抓实党建工作？就是要结合当前企业面临的形势任务，把身子“沉下去”，将问题“捞上来”，让措施“亮出来”。山钢集团党委深化实施党建“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程，加强党支部标准化规范化建设，实施过硬党支部创建，全面推行评星定级管理，基层党组织政治功能和组织功能不断提升。“七一”前夕，共有147个党支部被授予2023年度山钢集团五星级党支部称号，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，为企业生产经营和改革发展提供了坚强保证。

让党建成为“看得见的生产力”

“我今天分享的课题是《塑造‘五心聚力’特色党建品牌 引领企业高质量发展》……”在山钢股份莱芜分公司党建政研会第一期共享论坛上，山钢股份莱芜分公司炼钢厂党委书记、副经理苏加庆作交流发言。

如何将党建融入中心工作，促进各项生产经营任务高效落实，是摆在各级党组织面前的一道必答题。

“我们从根本上引导干部职工坚定必胜信心，在改革发展中贡献力量。”山钢集团党委组织部工作人员介绍，他们把“党建突破项目”融入重点任务、“党建品牌”融入日常管理、“党员指标认领”融入岗位创效，确保生产经营各条战线的重要关头有党员、关键时刻见党员。

在山钢集团日照公司炼铁厂，每名党员都有一个量身定制的“新时代党员先锋存折”，据该厂党委副书记杨云介绍，“先锋存折”量化考核实行百分制，考评内容包括政治素养、先锋作用、作风建设、工作业绩、加分项目等方面，建立“按月统计、按季填报、年度评定”的党员动态管理机制。

在党建工作有力保障下，山钢集团日照公司炼铁厂党员干部带头成立烧结配料管控、高炉炉料结构管控等6个专业团队，团结带领广大职工攻坚克难，2024年上半年以协同支撑项目为载体，围绕“10100”和“3550”两个工程目标推进，收集全员岗位创新自主改善项目4851项，有效促进了生产经营任务目标完成。

立足岗位、履职尽责的背后，是山钢集团统筹抓好意识形态、职工心态、舆情动态，推动责任落实落地的不懈努力。

“我们要以当家人的姿态，算好每一笔账，坚决打赢化危为机主动仗……”在山钢股份莱芜分公司炼钢厂，该厂生产技术室主任师刘文凭深入一线开展形势任务宣讲，激励一线职工共克时艰。

据了解，今年以来山钢股份莱芜分公司累计开展各种形势任务教育、宣讲活动上千场次，实现了在岗职工全覆盖，统一了职工思想认识、凝聚了攻坚克难共识。

山钢集团各单位组织开展“构建生态圈、打造新标杆”“为根本目标而战”等重大主题宣传实践活动，深化百姓宣讲、形势任务教育、文明单位和企业文化建设，真正让思想“立”起来，让宣讲“活”起来。

团结成一块坚硬的钢铁

在艰难险阻面前，每个基层党组织都是一个攻坚克难的战斗堡垒；在急难险重面前，每一名党员都是一面引领冲锋的旗帜。

6月10日，莱钢银山型钢板带厂厂房内，火红的钢坯快速通过轧机，扑面的热浪映红了职工封波的面庞。他正和党员攻坚组成员现场蹲点开展攻关，努力突破新产品开发瓶颈。

奋力攻关带来工艺优化。党员攻坚组利用“联创共建”党建品牌优势，建立与用户信息互通机制，举办“党员攻坚论坛”，创新性开展党员“揭榜”解难题攻关活动。

如何应对愈加激烈的市场竞争？如何在逆境中奋力前行，在困局中努力攻坚克难？

山钢集团广大党员“揭榜”“打擂”，在急难险重任务中挑重担、唱主角、作表率，成为推动企业改革发展的中坚力量。

只要支点选对，小项目也能产生大效应；只要敢“揭榜”，每个岗位都将是实现人生梦想、助力企业高质量发展的舞台。

莱钢银山型钢板带厂轧钢车间党支部成立党员攻关团队，加强与山钢股份莱芜分公司炼钢工序、技术中心协同，深入开展降低品种钢合金成本攻关，高强耐磨钢合金降本达200余万元。

山信软件莱芜自动化分公司/电子公司党委以市场需求为导向，积极组织“先锋项目认领”“党员示范岗”“党群联合共建”等主题活动，发挥党员先锋模范作用，认领项目60余项。

在山钢股份莱芜分公司炼铁厂原料二车间生产现场，党员刘辉正在更换漏斗挡料板。该车间是皮带运转“大户”，为解决皮带机漏撒料问题，大家集思广益，根据每一条皮带实际漏撒料情况制定具体对策，先后改造皮带机漏斗及挡料板12处，提高皮带使用寿命8%以上，每年可降低皮带费用20余万元，为高炉稳定顺行打下坚实的设备基础。

旗帜引领方向，实干开创新局。山钢集团党建工作贯穿生产经营全过程，党建工作与生产经营同频共振、同向发力、同步共达，有效引领企业高质量发展。（祝 叶 刘佳宝 赵思远）