文章刊发于5月14日学习强国
“生产现场的困难点就是职工创新的源泉点,希望大家发扬工匠精神,勇于创新、攻坚克难,精益求精、持续改善……”
近日,山钢集团日照公司行政楼五楼会议室掌声连连,山钢股份职工讲堂暨创新感悟专题论坛正在进行。山钢股份各单位工会干部、创新工作室负责人、劳模工匠代表、创新型员工代表等,共计300余人参加论坛。
创新大咖齐聚,深度共享交流。来自宝钢股份、山钢股份的八名创新专家、技能大师依次登台,从不同角度讲述了自己的创新经历、工作体会、创新成果。
“技术创新是宝钢在激烈的市场竞争环境中制胜与发展的核心竞争力,也是宝钢成为世界钢铁行业技术领先者的根本途径。”在论坛上,国家特级技师、中国宝武技能专家、国家级技能大师创新工作室负责人丁海绍,分享了他十年磨一剑、在创新中成长的故事。
“从小事做起,把创新做实,做解决难题、岗位创新的尖兵。”全国技术能手、上海市劳动模范、宝钢股份梅山基地电气设备点检特级技师季益龙,讲述了他岗位创新的小故事,分享了他扎根现场、勇担使命的创新感受。
“一块好钢,必须经过千锤百炼。想要成为岗位上的行家里手,必须勇于创新。”全国五一劳动奖章获得者、山东省劳动模范、日照公司炼铁厂第一高炉作业区主任杨雷,分享了他近些年在“齐鲁第一大高炉”工作的收获与感悟。
听取了创新专家们的讲述,在场的干部职工感触颇深。“工作中要敢于奔着问题去、对着弱项短板改,直到问题解决为止,否则决不罢休。本次论坛开拓了眼界,启迪了智慧,对我们基层职工启发很大。”山钢集团日照公司职工尹继龙说。
山钢股份党委副书记、工会主席高凤娟在讲话中号召一线干部职工,要立足岗位、奋发有为,激发创新热情,落实创新行动,加强现场改善,为客户提供高质量的产品,助力企业实现“扭亏增盈、归母为正”根本目标。
“岗位创新是企业永恒不变的主题,是应对当前市场挑战的主要抓手,更是实现高质量发展的关键一招。”山钢集团日照公司党委副书记、纪委书记、董事、工会主席刘洪波主持论坛,要求干部职工要充分利用全员岗位创新这个平台,培育创新文化,注重成果转化,提高创新价值,为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。(孟 豹 郭 阳)