文章刊发于5月16日中工网
5月9日,山钢集团日照公司职工赋智赋能中心揭牌,旨在进一步推进该公司产业工人队伍建设改革,实施新时代人才强企战略,打造高素质职工队伍。
山钢集团日照公司和宝钢股份工会、梅钢工会相关负责人出席揭牌仪式。
山钢集团日照公司职工赋智赋能中心由原电气实训基地改造而成,占地面积1000平方米,内部包含工匠讲堂、齐鲁工匠创新工作室、智能制造创新研究室、安全体感中心、多媒体教学练兵室、多功能教室等多个平台,集技能实训、技能竞赛、创新研究、模拟仿真等多项功能为一体。该中心通过VR虚拟现实技术,营造与实际工作近似的环境,包括劳动防护、消防急救、高空作业、有限空间、皮带输送和煤气作业等场景,采用“视、听、触、感”相结合的培训方法,丰富教育培训手段,有效提升了培训效果。
“希望广大职工坚持问题导向,实施价值创造,用好职工赋智赋能中心、创新工作室等载体,聚焦工作中的痛点、难点、堵点,开展各类技术攻关,体现创新价值,为企业可持续发展贡献力量。”山钢集团日照公司党委书记、董事、总经理陈云鹏说。
近年来,山钢集团日照公司按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,落实产业工人队伍建设的主体责任,制定实施方案,落实推进措施,加大资金投入,构建平台载体。职工赋智赋能中心的揭牌,标志着该公司又一重量级产改实践基地建成投用,通过培训演练、强化技术赋能,为职工创新创效提供精准服务,使之成为公司培养技术人才的“摇篮”,更好地满足山钢集团日照公司高质量发展的迫切需求。 (孟 豹 郭 阳 张兴伟 夏 忠)